国产成人资源手机免费看a_亚洲欧美视频二区_午夜播影院_午夜在线免费视频_久久久久久成人综合网_白白国产永久视频

搜索新聞

夏普靠它改變? IGZO顯示屏技術簡析

IGZO技術的優勢
來源:投影時代 更新日期:2013-01-29 作者:茜茜
內容導航:  分頁瀏覽 | 全文瀏覽

    IGZO技術的優勢

    IGZO TFT與大尺寸電視面板使用的a-Si TFT相比可提高TFT的自身性能。但又和低溫多晶硅(LTPS)TFT不同,無需通過照射激光使半導體層結晶,因此具有可輕松加大玻璃基板尺寸的特點。相比傳統的a-Si(非晶硅)TFT,IGZO在性能上主要有3大優勢,分別是;高精度、低功耗與高觸控性能,主要的供貨目標是平板電腦、超級本這些產品。

低功耗

低功耗

    IGZO技術的優勢
 高精度  由于IGZO的電子遷移率大約是a-Si TFT的20~50倍,提高了背光的利用率,因上此在分辨率上可以實現普通TFT屏幕的2倍以上,因為采用柵源極布線的細線化技術,驅動組件達到原來的1/4,保持了原有的透光率。
 低功耗  IGZO TFT與a-Si TFT、LTPS TFT相比漏電流只有不到1pA。驅動頻率由原來的30-50Hz減少到了2-5Hz,雖然減少了TFT的驅動次數,也可以維持液晶分子的配向不影響畫面,所以可以達到原來液晶面板1/5-1/10耗電量(不包括背光組件)。
 高觸控性   IGZO TFT與電容型觸摸面板組合時,還可提高觸摸檢測靈敏度。這是由于,在TFT驅動休止時仍然會檢測觸摸,此時抑制了TFT驅動產生的噪聲影響,提高了觸摸精度。即使不使用專用產品,也能夠實現像筆輸入等高精度的觸摸體驗。

    IGZO技術會改變什么?

    夏普展出的IGZO TFT屏幕共有三種,11寸分辨率為1366×800、32寸分辨率為3840×2160(屏幕精度140ppi)、10寸分辨率2560×1600(屏幕精度300ppi)、7寸1280×800(精度217ppi),這些屏幕樣品都可以實現量產。

    從精度上來看并沒有比之前其他廠商發布的高精度面板有很大的優勢,此前東芝甚至發布了498ppi的5寸液晶面板。不過夏普的IGZO有著更出色的電子性能與更薄的厚度(只比OLED厚20%),此外更低的改造難度與制造成本將會給夏普帶來更多機遇,使得高精度面板更加普及。

    不過夏普一直更著重于大尺寸液晶面板,此后夏普將在龜山第二工廠(8代線)量產這些中小尺寸面板,此后將有可能將界工廠(10代線)也進行改造,從而可以向需求量膨脹的智能手機、平板電腦以及筆記本等便攜設備供貨,更大尺寸的面板不會為消費電視供貨,而是提供給醫療、保健用途的高精度屏幕。

    相關業內人士表示,IGZO TFT技術給夏普帶來了一次向中小面板市場轉型的機會,其中更好的電子性能,低耗電量、高屏幕精度、高觸摸性能以及厚度都超越了目前的液晶屏幕,在未來我們很可能看到更多設備采用夏普生產的IGZO屏幕。

 標簽:
上一頁 1 2 3 
特別提醒:本文為原創作品,轉載請注明來源,翻版/抄襲必究!
推薦液晶電視品牌
廣告聯系:010-82755684 | 010-82755685 手機版:m.pjtime.com官方微博:weibo.com/pjtime官方微信:pjtime
Copyright (C) 2007 by PjTime.com,投影時代網 版權所有 關于投影時代 | 聯系我們 | 歡迎來稿 | 網站地圖
返回首頁 網友評論 返回頂部 建議反饋
快速評論
驗證碼: 看不清?點一下
發表評論
主站蜘蛛池模板: 一区二区三区国产最好的精华液色 | 性色AV一区二区三区无码 | 一级毛片老女人 | 久久av高潮 | 国产精品久久久久国产精品三级 | 国产国产成年年人免 | 日韩人妻无码一区二区三区 | 国产精品欧美精品 | 九色91popny蝌蚪 | 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 91精品综合久久久久久五月天 | 国产一区二区精品自拍 | 精品人妻系列无码一区二区 | 国产偷窥自拍视频 | 欧美激情免费观看 | 成人黄动漫网 | 国产一二三区在线视频 | 国产欧美a | 日本顶级少妇极度色诱视频 | 久久麻豆视频 | 亚洲国产精品999久久久婷婷 | 69色综合| 人人人人人爽 | 懂色一区二区三区 | av黄色免费在线观看 | 人妻出轨和黑人疯狂做国产人 | 伊人伊成久久人综合网站 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 久久视频这里有精品 | 国产碰碰 | 国产高清无码日韩一区 | 51cao新地址 国产午夜激情 | 日本美女一区二区三区插比 | 97一区二区三区 | 你操的我好爽 | 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳 | 日韩中文字幕在线免费观看 | 亚洲国产精品区 | 黄色成人av在线 | 级毛片内射人与曾 | 欧美福利专区 |