2月23日，中電國睿集團有限公司李浪平總經(jīng)理、孫磊副總經(jīng)理、沈小兵副總經(jīng)理一行蒞臨洛普公司調(diào)研指導(dǎo)。中電國睿產(chǎn)業(yè)部、綜合管理部、人力資源部、財務(wù)部、規(guī)劃與經(jīng)濟運行部等機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)以及洛普公司經(jīng)營班子成員參加調(diào)研。

    中電國睿李浪平總經(jīng)理一行參觀了洛普公司展廳、生產(chǎn)線及球幕大屏，并聽取洛普公司工作匯報。洛普公司副總裁羅學恩向各位領(lǐng)導(dǎo)詳細介紹公司2021年產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、“十四五發(fā)展”規(guī)劃、2022年經(jīng)營目標、重點任務(wù)以及管理提升、風險防控和黨建工作計劃。中電國睿領(lǐng)導(dǎo)對洛普公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展和取得的成績表示肯定，并對后續(xù)工作提出具體要求。

    李浪平總經(jīng)理要求，一要進一步加快發(fā)展步伐，為中電國睿民品產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更大貢獻；二要居安思危，牢牢把握行業(yè)發(fā)展新趨勢；三要統(tǒng)籌抓好防疫和安全生產(chǎn)工作，守住不發(fā)生重大風險的底線。

    孫磊副總經(jīng)理要求，一要深入總結(jié)和提煉發(fā)展經(jīng)驗，謀劃推動跨越式發(fā)展；二要積極對標一流企業(yè)，在核心能力提升和管理模式創(chuàng)新上學習借鑒先進經(jīng)驗；三要加強兄弟單位間溝通協(xié)作，凝聚發(fā)展合力。

    沈小兵副總經(jīng)理要求，一要加大市場開拓力度，確保年度重點項目落地；二要持續(xù)加強核心能力建設(shè)，提升品牌影響力；三要深化體制機制改革，狠抓人才隊伍建設(shè)；四要在黨建工作上有更高標準、更嚴要求，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展；五要堅持底線思維，切實有效防范化解各類風險。

    會上中電國睿機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還分別圍繞人才隊伍建設(shè)、核心能力建設(shè)、年度目標任務(wù)完成、風險防控和品牌建設(shè)等重點工作提出具體工作要求。